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Maintal Konfitüren GmbH gehört zu den Top 5 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Mainfrankens 2012

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SCHWEINFURT / HASSFURT – Die Region Mainfranken GmbH hat entschieden: Maintal Konfitüren gehört zu den Top 5 Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfrankens 2012. Mit diesem Wettbewerb zeichnet die Regionalentwicklungsgesellschaft Region Mainfranken GmbH hiesige Unternehmen aus, die sich durch betriebliche Anstrengungen in besonderer Weise für Arbeitnehmer mit Familienpflichten einsetzen. Damit verbunden ist das Ziel, gelebte Familienfreundlichkeit nach außen sichtbar zu machen, Motivation zur Nachahmung zu schaffen und dadurch einen Beitrag zur erfolgreichen Positionierung Mainfrankens als familienfreundliche Region zu leisten.

Neben dem Sieger UniCredit Direct wurden in der diesjährigen Wettbewerbsrunde auch die Top 5 der Gesamtwertung ausgelobt. Folgende Firmen verdienten sich das Prädikat „besonders familienfreundlich“: Maintal Konfitüren GmbH (Haßfurt), Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG (Würzburg), Heiligenfeld GmbH (Bad Kissingen), Knauf Gips KG (Iphofen), Salt Solutions GmbH.

„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung“, sagt die Maintal Geschäftsführerin Anne Feulner, „gerade im Hinblick dessen, dass wir uns neben großen, zum Teil international agierenden, Unternehmen erfolgreich behauptet haben. Als Mutter von zwei Kindern kenne ich die täglichen Probleme der Mütter und Väter. Auch ist uns schon lange klar, dass eine familienfreundliche Personalpolitik nicht nur die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter fördert und die Fluktuationsrate minimiert, sondern dass das Unternehmen selbst an Attraktivität für potenzielle Fachkräfte gewinnt und sich zufriedene Mitarbeiter natürlich auch positiv auf das Betriebsklima auswirken.“

Besonders punkten konnte die Maintal Konfitüren GmbH durch eine familienfreundliche, flexible Arbeitszeitkultur, die von der Geschäftsleitung und den Führungskräften vorgelebt und im Bewusstsein fest verankert ist. Auch das Verständnis der Kollegen für private familiäre Bedürfnisse ist sehr gut ausgeprägt und man hilft sich gegenseitig in familiären Notsituationen. Insbesondere der jährliche Kindertag des Unternehmens am schulfreien Buß- und Bettag bietet den Eltern die Möglichkeit, ihren Nachwuchs mit zur Arbeit zu nehmen, sie den Arbeitsplatz ihrer Eltern erkunden zu lassen und einen abwechslungsreichen Vormittag mit vielen interessanten und spannenden Spielmöglichkeiten zu verbringen. Auch setzt sich Anne Feulner besonders tatkräftig als Mitglied der „Initiative Familienorientierte Personalpolitik“ für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und unterstützt beherzt die bundesweite Initiative „Erfolgsfaktor Familie“ und das Netzwerk Personal der „tempus.Akademie“.

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Auf dem Bild: Preisverleihung am Eröffnungstag der UFRA in Schweinfurt. Landrätin Tamara Bischof (1. von links) überreichte Anne Feulner, Geschäftsführerin der Maintal Konfitüren GmbH, (2. von rechts) und Vertretern der weiteren Siegerfirmen die Auszeichnung TOP 5 der   Familienfreundlichsten Arbeitgebern Mainfrankens 2012.

Maintal Konfitüren GmbH
Mit seiner mehr als 125-jährigen Tradition gehört Maintal nicht nur zu den ältesten Konfitürenunternehmen in Deutschland, sondern zählt bis heute zu den führenden Spezialitätenanbietern, wenn es um Konfitüren, Gelees, Marmeladen und Fruchtaufstriche geht. Seit dem Jahr 2000 bietet das Familienunternehmen auch eine breite Palette an Fruchtspezialitäten in Bio-Qualität an, die sich immer größerer Beliebtheit erfreuen. Aktuell verarbeitet man jährlich über 1.900 Tonnen Früchte, zehn Millionen Gläser verlassen pro Jahr den Standort im unterfränkischen Haßfurt. Derzeit führt Maintal Konfitüren rund 600 verschiedene Artikel aus 40 verschiedenen Fruchtsorten von A(prikose) bis Z(wetschge). Das Flaggschiff der Maintal Konfitüren ist die Hagebutten Konfitüre, jedes zweite Glas, das verkauft wird, kommt aus Haßfurt. Damit ist man mit 58,4 Prozent (Nielsen, 2011) Marktführer. Geleitet wird das Familienunternehmen in der vierten Generation von der Diplom-Kauffrau Anne Feulner und dem Diplom-Biologen Klaus Hammelbacher. Ausbildung wird bei Maintal Konfitüren groß geschrieben: Derzeit beschäftigt man elf Auszubildende in drei Ausbildungsberufen, das entspricht einer Quote von 16 Prozent.



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